“怎么利用在线培训工具”

随着在线学习选择范围的扩大，越来越多的企业采用它来领导员工。 使用在线培训工具(如视频、应用程序和网络研讨会)，可以节省员工参加昂贵的培训研讨会或邀请昂贵的顾问参加现场培训，从而节省他们的时间和精力

在线学习库，包括员工少于500人的企业代表lynda，450多门视频课程)是发展最快的市场之一。 lynda公司营销副总裁nate kimmons表示，从价格、质量和访问角度看，中小企业正在转向在线培训。 安排员工上两天个人课的日子一去不复返了。 在线培训是学员随时随地都可访问的24/7资源，易于采用。

如果您要尝试在线培训，请考虑以下五个因素，并介绍入门工具。

1 .具体而言，在线教育的特点之一是数量多。 如果只需要关于如何建立人们购买的日常交易的特定课程，则不需要参加网络营销的常规研讨会。

康涅狄格州米尔福德全面抵押贷款服务总裁约翰·沃尔什表示，在线上可以找到与非常具体的主题进行比较的培训选项，有时也可以找到难以捉摸的主题。 如果我们能想到的话，我发现有人会翻唱视频、幻灯片或其播客。

例如，在线印刷公司next day flyers首席执行官dave handmaker说，业务从market motive的在线营销在线培训中受益。 该公司提供网络营销基础知识、搜索引擎平台优化、分解和转换的课程。 定制课程起价为299美元，个性化带教练的课程为12周3500美元。

.考虑灵活性。 面对面的训练一般有机会吸收一切。 但是，多个在线程序将根据需要提供。 这意味着学员可以按照自己的节奏前进，并根据需要多次观看演示。

沃尔什先生说，增加灵活性将使每个人都能按照自己的节奏工作，适应繁忙的日程安排。 例如，为开发人员购买的技术培训包含一系列关于主题的视频。 在这些视频中，讲师负责一个项目，开发人员跟进并重新制作同一项目。 他们一直暂停，倒带和播放视频。 开发者喜欢这种训练方法，即使离线也不可能。

treehouse每月收取约50美元的订阅费可以不受限制地访问650多段培训视频，从而使员工了解有关web和移动设备设计和开发流程的所有最新新闻。

.移动。 在线教育还可以实现跨越各种技术风格的灵活性。 工作人员可以在家，在工作中或采用高端智能手机的任何地方学习。

kimmons说，在过去的一年里，移动应用程序变得越来越普遍。 例如，appsumo为公司家提供了数百种选定的培训应用程序和电子书，包括设计、分解、市场营销、广告和生产力。 价格在10美元到500美元左右。

4 .向顶级狗学习。 互联网给人们提供了向所选行业真正专业人士学习的机会。 例如，沃尔什说，通过在线培训，技术团队可以向在谷歌、脸书和其他主要公司工作的程序员和软件工程师学习。

例如，数字版权大学( dru )为shaquille o neal、chicago white sox、doubletree by hilton等主要企业品牌开展社交媒体活动 dru提供了关于制定社会交流媒体战略的免费入门课程。 其他主题(如脸书、推特和在线企业品牌的创建)的课程的价格约为40美元。

5 .做你的研究。 并不是每个在线课程都有价值。 当教育软件企业applet studios的联合创始人chad grills购买了庞大的营销培训包，意识到其中几乎没有可行的文案时，他就不太明白了。

为了避免这种失望，请确定适合您企业的在线培训后，再考虑选择。 我认为培训计划真的很有价值，但是如果来自我尊敬的人，我经常联系他们，测试他们的客户服务。 格里斯说。 而且，我能做出明智的决定。 如果得不到他们和支持人员的帮助，那就是危险信号。

也可以使用谷歌或推特搜索正在讨论的学习计划的评论，或者搜索包含后续调查问题和测验的课程。