“技术会议怎么最终为他们的演讲者阵容注入性别平衡”

这几年，我的职业生涯大部分参加了世界各地的会议，经常在会议上演讲。 作为购买或销售saas、文案、电子商务、应用企业的人的收购咨询的创始人，参加了涵盖广泛商业模式的派对。 但是，作为企业，我们有多样化的客户群和团队，但我观察到在这方面，没有实现多种活动(甚至有名的活动)。 很多会议都有男性发言者。 只有男性。 这意味着意见和观点的范围有限。

现在情况发生了变化:今天多个组织者的目标不仅是通过邀请女演讲者来创造更全面的环境，还让更多的女性进入技术领域。

其次，我介绍了五个会议的要点。 这些会议的重点是促进妇女在科技行业的作用。 这早就应该这样做的事件了。

电视会议

ltv conf被誉为欧洲领先的saas会议之一，于2019年4月3~4日在纽约市首次亮相北美。 迄今为止确认的8名发言者中有5名是女性。 这些包括brynne肯尼迪、首席执行官和创始人托本，每年都有女性从年度公司获奖者那里获得it奖。 他是获奖员工敬业度saas平台youearnedit的联合创始人autumn manning。

自成立以来，ltv conf就很重视女演讲者，相信会给参加者带来更丰富的整体体验。 正如ltv conf的主办者fun lee向我说明的那样，参加者在参加会议时是否知道要求更改。

通过主办由发言人组成的性别均衡会议，这一机会为人们创造了越来越多的数据点，人们可以相互联系、以不同的方式思考，从而引发创新。

新闻技术行业妇女奖

年，由商业技术网站information age发起的it界女性大奖活动，超越了最初在伦敦和纽约的根源，扩大到硅谷，在亚洲和爱尔兰也为科技界女性提供了庆祝活动。

正如it优秀女性奖网站所述，全球女性it领导者的比例仍然为9%，尽管三分之一的组织主张多样化，但这一数字在过去几年中发生了微小的变化。

it行业的女性大奖旨在通过庆祝女性公司之家和高管的成功来弥补这一差距。 最近的获奖者包括salesforce的anika balkan是年度最佳支持者，以及医疗初创企业respira labs的maria artunduaga是年度硅谷企业家。

美国航空运输公司

saastock是认真对待多样化saas的另一件事，它是世界上最大、最长的事之一。 saastock去年与saastock18客户服务平台zendesk合作推出了takestockpledge计划。

takestockpledge由六个基本组成，可供各地会议组织者经常模仿。

演讲者和参加者名单不仅反映了特权阶级的中产阶级，也反映了社会。

每件事都强调了来自不同背景的各种声音。

一般来说，需要注意听不见的声音。

我们提供了多样性、安全性和可访问的环境，行为规范在白天和晚上被确定和保存。

考虑每个人的心情和诉求。

我们与所有感兴趣的人公开分享最佳实践及其行业的失败。

和往常一样，作为saastock旗舰活动的都柏林吸引了成千上万的参与者。 今年是10月14日至16日。2019年圣保罗、香港、悉尼、纽约和旧金山也将举办saastock活动。 详情请看这里。

布格尔

基于文案的业务是技术领域的女性赚钱的领域，比如长期以来通过网络营销和广告盈利的博客。 根据sysomos的研究，博客作者中的女性只占很小的比例( 50.9% )。 因此，作为比较文案作者最好的数字会议之一的blogher认为，比较女性并不令人惊讶。

2005年开始的博客前发言人提名包括演员、公司jessica alba、gwyneth paltrow、媒体巨头arianna huffington、美国新参议员kirsten gillibrand等高科技、娱乐

目前，博客在美国举办年度活动，包括博客健康、博客创建者提交等利基活动。 如果你是女性文案作者，想联系领域最成功的博客进行学习，博客活动很可能会举办。

美国航空母舰

saas-e于去年12月在多伦多举办了第一次盛会。 部分原因是联合创始人anna dewar gully认为saas存在于女性的好处和经济的十字路口。

在SAA Stock saas revolution播客中与irina dzhambazova的广泛采访中，dewar gully和女员工研究所的联合创始人克里斯汀·瑞斯( kristen liesch )认为SaaS业务具有独特的特点， 他还提到了高管应采取的步骤，为企业制定了更有效的多元化和包容性战术。

saas-e的第2版将于2019年秋季发行。

最后的想法

在技术领域，为了维持繁荣，需要多样化，因为这种多样化对高层-建模领域快速发展方向的最大影响，是有能力的。 这些举措大多采取女孩和年轻妇女从小就编码(例如编码女孩)或用stem (科学、技术、工程学、数学)之一进行教育的形式。 )学科(例如stem for her )。

随着从事技术行业的女性人数的增加，期望更多的会议在促进性别平等方面发挥积极的作用:这是可喜的快速发展，应该促进更大的创新和更大的增长。