“上海男子每天给女同事发短信致其病休，法院：赔她10万！如何回事？”

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通过发低俗的下流短信、跟踪等方式，上海一家企业的男性长时间性骚扰女同事，导致该女同事身心受损，暂时在家休养。

月8日下午，上海杨浦法院作出一审判决，要求被告阿强(化名)赔偿原告小芳医疗费、误工费、护理费、交通费、律师费、精神障碍抚恤金等共计98000元，并责令原告小芳书面道歉。

记者了解到，该案是民法典实施后，上海第一起职场性骚扰损害责任纠纷案。

男同事反复对女同事进行性骚扰，导致精神障碍

芳和阿强是某企业同部门的同事。

2019年8月至年3月间，阿强几乎每天给小芳发骚扰邮件，文案极其淫秽，低俗，甚至提到强奸自杀等字眼。

年3月，小芳寻求所在企业的帮助，在企业的要求下，阿强写了保证书，保证今后再也不与小芳联系，不影响她的生活。

但是，年5月中旬的一天晚上，阿强又给小芳打了电话。 芳先生看到电话记录后立即向所在企业寻求解决。 应企业要求，阿强再次写了保证书。 我今后和她没有任何办法，所以希望她原谅。 如果有任何方法的联系，我将主动辞职，接受企业的任何解决，并承担相应的法律责任

面对阿强的反复骚扰，小芳活着就很累，情绪低落，发呆，必须呆在家里。 在家人的支持下，小芳向医生求助，并报警。

年6月上旬，公安机关作出行政处罚决定书，多次确认被告阿强通过发送骚扰邮件进行骚扰电话的违法行为，并决定对阿强行政拘留处以7天罚款200元。

小芳从去年5月开始病假以来，发生了医疗费、护理费、交通费、误工费等损失，精神受到了损害。

民法典首次禁止在人格篇中规定性骚扰确定

上海杨浦法院经审理认为，被告阿强违背原告小芳的主观意愿，通过发送淫秽手机短信等方式，侵害了小芳的人格利益，给小芳的身心及其家庭造成了相当大的损害后果，应当对此造成的相关损失进行赔偿并道歉。

2021年1月1日起正式施行的《中华人民共和国民法典》在人格篇中规定了禁止性骚扰的确定，违背他人意愿，以语言、文案、图片、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，承担民事责任，确立了单位的防范、制止义务。

杨浦法院表示，本案对性骚扰行为承担民事责任，为遭受性骚扰的女性竖起保护伞，对性骚扰者施以橡胶诅咒。

如果遇到职场性骚扰，该怎么办？

上海杨浦法院法官郑马威暗示，遇到职场性骚扰时，应第一时间主动求助，包括家人、朋友、企业同事、领导的帮助，以防止损害后果扩大。 另外，要学会留下证据，拿起法律武器维护自己的合法权益。