“纽约司机集团起诉优步声称违反劳动法”

000名uber technologies inc .代表纽约司机的组织周四提起诉讼，指控这家乘车企业将司机误归类为独立承包商，剥夺了司机的各种就业保护。

纽约出租车工人联合会代表10名司机在曼哈顿联邦法院提起的集体诉讼案是最新主张，认为uber司机应被视为有权支付最低工资、加班费和费用的员工。

uber发言人matthew wing在声明中表示，诉讼是披着薄纱的特技，他代表uber司机而不是其他成员批评出租车工人联盟提起诉讼。

该组织表示，周四向美国国家劳动关系委员会( national labour relations board )提出了另一项申诉，伍佰司机非法签署的仲裁协议禁止他们提出集体诉讼要求。

出租车工人联合会批评了uber、国际机械师和航空空航天工人协会之间最近达成的协议，并强调了为这家企业的纽约司机建立独立司机协会，处理各行业集团之间傻瓜崛起的分歧。 经济。

根据该组织的诉讼，伍弗从年开始在纽约积极扩张，并承诺司机将获得体面的工资。 相反，该组织表示，许多司机的工资用于汽车支付、维修和企业附加费。

他说，在诉讼中，伍佰违背了其方法和承诺，严重伤害了他们招募的千万司机，为底线竞争做出了巨大贡献。 声称违反了州和联邦雇佣法。

出租车领域团体反对uber的迅速扩张，应出租车企业的要求，要求uber对驾驶员进行指纹识别，以确保残疾人能够使用汽车。

4月，uber同意处理主要的集体诉讼，声称司机实际上是员工，代表加利福尼亚州和马萨诸塞州的385，000名司机带来了1亿美元的收入。

旧金山的联邦法官预计周四召开听证会，决定是否批准和解案，引起了约3次反对。

包括纽约和德克萨斯州在内的7个州中，至少有8个类似的案件正在审理中，其他4个州被送去仲裁，在那里司机只能提出个人投诉。

此案是纽约出租车工人联合会诉uber technologies inc .，在纽约南区美国地组建法院，案件编号为1:16-cv-04098。